我一定可以改写自己的人生
Jason
2008年1月16日，我与香港同昌电路集团总裁庄跃森见面会谈，在会谈过程中，庄总提到他一生中严格要求，一、害怕人对他的信任度降低，二、害怕别人说“吹牛”两个字。
从这两句话中，我有了很深刻的感悟与认识，证明了庄总的实在。也证明了他的这种实在的精神,我们才看到了同昌电路今天发展的庞大.这也许是同昌精神吧,在我踏入社会的这一刻，接触了许多企业家，97%的企业家都有“夸大”及“不实在”之言语。这两句话至今影响我,10年之后同样影响着我,30年后,50年后依然影响着我,我深信,这句话对所有的人都会有巨大的影响,有所帮助.
他的这两句话,使我想起我自己的一些境域:
改写人生的19岁
我赞同出名要趁早，创业要趁早，如果你本来是创业的料，你干嘛还要等待30年，到40岁再来创业，除非你不是创业的料，那如果你是创业的料，那当然就要趁早，因为早创业即便失败了，那回头几率也非常的好。
1987年出生于湖南新化的我有着一段独特的成长经历，年仅三岁起便随父母到广东读书，十五岁考进海复旦大学。没有一个亲戚、父母又不在身边的我早早地学会了自立，过着上午听课下午出去工作挣零用钱的生活。
19岁毕业后受雇于深圳五洲电路集团，从最初的办公室助理、集团市场部副总经理等工作，不服输的我都十分认真地对待。在市场营销时，为了提高业绩，我会给自己设定销售目标，会用口袋里为数不多的钱买几大本关于销售技巧的书籍，会每天只睡6小时。夏天如沙漠一般炙热，别的业务员因受不了烈日的冲击而请辞，而我坚持白天跑客户，晚*。也许上天也被我的努力打动，我的业绩很快有了起色。而我也学会了了解顾客心理，学会了如何与他们交流，如何激起他们潜在的需求。
这时我的身体里可以说已经开始萌芽成功因子了：独立、吃苦耐劳、坚韧、学习能力。但最基本的因素还没萌发，那就是明确的目标。用我自己的话说，那个时候的我“还是懵懂状态当中，就是还不清楚自己要做什么，或者怎么样”。
我20岁的时候，发生了重大的转折。有一次，我难得有充足的休闲时间去逛书店，无意之中拿到一本很厚的书《自己就是一座宝藏》，我拿起书翻了一下，看到书是陈安之老师写的，里面有写到他创业的经历.我非常崇敬的人的创业故事，我脑子里突然有了买下这本价格不扉的书的热情。买下来之后，这本书就成了我爱不释手的宝贝，陈老师白手起家的豪壮，经历风雨坎坷仍不退缩的意志让我感动着，我会随着他的成功开心，读到艰辛感人处，我也会落泪，也就在那个时候，我立志将来要做一个非常成功的企业家。
后来的一个巧遇让我更加坚定了这个信念，就是在一次招商会上巧遇陈安之的弟子，在他的一再耐心劝说下，用一个月辛苦挣来的2万块钱去听了三天对我受益匪浅的成功课。刚开始还有点后悔的我，一踏入讲室便被已经三四十岁了却还满怀信心地喊口号的企业家吸引了，那堂课过后，我更加确立了一定要成为非常优秀的企业家，然后帮助世界上更多的人。
掘到第一桶金的23岁
我热爱自我挑战的感觉，热爱创业带来的使命感，我相信拿破仑?希尔言“只要你能想到的，并且相信的，终将可以成为现实”。
我在20岁开始了我创业人生的第一步：卖V-cut刀片。我当时与我的表哥一起创办了昆山市方强电子有限公司，专业生产电路板厂用的V-cut刀，过了一段时间我发现销售量不太好了，经过分析我认为是因为价格跟其他竞争的厂家差别并不是特别大，而因为新工厂知名度不是很高，造成了竞争没有优势。
我的人生词典里似乎从来没有“放弃”这个词，我努力寻求新的进货渠道，经过多方打听，我得知日本的钨钢特别好，我便叫日本的朋友帮忙带点日本的钨钢过来，最后经过一个多月的研制，终于产品在市场上试样OK，因为质量与价格可观，终于赚到了钱。
不满足现状的我，一边打理昆山的工厂，一边积极关注和寻找更大的机会。我去华南与华东考察FPC市场，发现当时的FPC正在发展阶段，却了解到FPC的主料为离型膜，当时国内没有生产厂商，都是从台湾、韩国等进口过来的。结果我这脑袋里却有了个新的想法，投资生产离型膜的工厂，当时考察到深圳的FPC工厂刚在大面积的发展，我决定落脚在深圳。2006年6月我创建了深圳金恒晟科技有限公司。很多客户在网上看到深圳有生产离型膜的工厂觉得很奇怪，加上我们的离型膜跟其他进口的价钱一样，购买的订单突然蜂涌而至，连一些经销商也要买我们的离型膜卖，在高峰期的时候，好多客户一买就要买好几十吨，一个月后我惊喜地发现自己的银行存款已经达到了90万人民币。在欣喜的同时，我告诉自己：“刘勇雄，你就要成功了！加油！加油！”
自我认知
人生选择比努力更重要，有些人是盲目，大多数是盲目随从，即人家选这个专业我也选这个专业，他不知道为什么，他不知道适不适合。人最重要的是了解自己的性格，了解自己内在的东西，了解了再去大胆地挑战自己。
我从自身经历总结到，一个人走哪条路，选择比努力更重要。一个人不能盲目追求，他一定要了解他自己是谁，他要的是什么，他是哪种性格，比如有些心理压力大的人，就不适合创业。所以我建议一些青少年一定要先从自我心理剖析开始，懂得自己的性格是怎么样的，自己要的是什么，有些人要的就是开一辆车，要有一套房子，过着一种上班族的生活也很开心，这对我来说是正确的，因为这是适合我的；那么有些人觉得要很多车要很多房子，这也不能说不对，这样的选择可能适合他的性格。关键是每个人走出选择性的一步之前，一定要清楚自己是哪种人，自己适合怎么样。对于我个人来说，创业更适合我，虽然对我这样的年龄来说压力会大一点，但我觉得对于创业人来讲，不仅仅年轻时候有压力，30岁有压力，40岁也有压力，只要他创业都有压力，或者说任何行业都有压力，关键是怎么看待，反正我赞同这样一句话：确定自己的方向要趁早，因为人生没有那么多时间去考虑。”
大哲学家苏格拉底说：“认识你自己吧。”简单的一句话包括太多深意，刘勇雄就是因为深刻认识了自己才找到了人生的方向。
我在一个课程当中知道，一个人做什么事业，或者做什么事情，都和他性格有关系。我于是不断地挖掘和审视自己的性格，以确定自己适合做什么。“我现在越来越发现自己是比较外向的，比较喜欢公关，比较喜欢跟人家相处、交朋友，目标性比较大，我希望做一些有用的事情，有意义的事情，来去帮助世界上更多的人，所以我觉得这个是会与我性格有关系的。另外，我有冒险心理，就是挑战心比一般人要强，可能别人在读书的时候，或者是在学生时代，就说做生意离自己太遥远了，万一赔了怎么办，大多数的人这样认为，但我觉得人最重要的是一种勇气，现在有一句话讲得特别好，就是要挑战未来，最大的局限就是先要挑战自己，就是不冒险才是最大的冒险，就是说如果你坐以待毙，这样静静地等别人去安排，那你永远都是在等别人安排，所以我想自己安排自己的命运。”
社会责任感
我觉得我活着不仅仅是是为了我自己，不仅仅是为了家人，我觉得更重要的是有一个社会的责任心。
可能大家会认为，一个二十出头，没有经历人生风霜的小孩会懂什么社会责任感呢？而事实就是，她的社会责任感从16岁就开始在心里生根了。“我觉得我活着不仅仅是是为了我自己，不仅仅是为了家人，我觉得更重要的是有一个社会的责任心，当时是我从20岁看了那本书《自己就是一座宝藏》的时候，我就了解到，他活着为这个社会提供了很多创业机会，我觉得我应该这样去做，他帮助了很多的人。肯定有好多好多需要帮助的人，那我觉得我一定要成功，只有我成功，我才可以帮助更多的人，所以这也是一种社会责任心和使命感，一直在让我勇往直前。”
充满阳光的心态
我不怕失败，我觉得失败是自我定义，当每一个不放弃的时候，他就是一定会成功，当他自己认为会失败的时候，那就失败了。
经常接触成功学的我悟到了好心态的真正境界，加上我自己的个性又是那么阳光和乐观，所以从我脸上看不到一丝担负重任的压力和凝重，而是永远的阳光。这跟我善于调整自己的心态有很大关系，她永远把心态放到积极的一面。我相信一句话，是什么呢？一个人，他今后的目标假设是十步，那一般人可能只会在目标的对面招招手，因为他觉得他的目标太宏伟，他不敢往前走，他知道往前走就要掉到井里，他害怕。但是，我觉得如果掉到井里之后，你还有爬起来的勇气，就能够更接近你的目标，就是九步了，然后你再往前走，再掉进去，再爬起来，可能就是八步了，就越来越接近你的成功，越来越接近你的目标，人生就是这样的。没有经历风雨，或者没有经历失败，是不可能真正成功的，所以包括我现在，我都没有真正成功，都在摸索阶段，但我不怕失败，我觉得失败是自我定义，当每一个不放弃的时候，他就是一定会成功，当他自己认为会失败的时候，那就失败了。所以我觉得这个心态我会调整好。
我的管理之道
一个23岁的年轻总经理，管理拥有一百人的企业，无论其心智如何成熟，毕竟人生阅历在这，而又是第一次当总经理，我还是经历了一小段的迷茫期的。
对我来说，与员工的相处和管理是最最令我头痛的，因为我在公司几乎是年龄最小的，所以刚开始，大多数人都是表面服我，背后呢还是按他们的方式做事情，我是一个非常要求绩效的人，我看到公司两天没有进步，就很着急，就问公司经理，这到底是为什么？还好，这位职业经理人有很丰富的实践，他教了我很多实践的东西。
作为总经理，为了公司的发展，我不是那种摆架子的人，我主动地问经理人，自己该如何跟员工相处？有些员工不能从心里服我无非是疑惑，小男孩比我还小，什么都没实践过，谁知道怎么“扑通“一下弄到钱的？我为了解除他们的疑虑，连续三天跟他们讲我的故事，讲我的目标，讲企业的发展愿景，慢慢有一些人就感动了，他们理解了。当时有一些小姑娘，听着听着就流泪了。我常对员工说：“大家对我不满没有关系，不服从也没有关系，你们可以坐在边上跟我慢慢谈。”有一些人就真的坐在旁边，问我一些问题，说你年龄小，经验也不足，我们老是觉得你管理方面会没有经验。我说，“我们经验可能不足，但是我们团队要学习用爱来结合。如果表面这样，背后那样，我们团队会散。如果我们没有做到，可以提出来。”
一个团队就这样被我一颗开诚布公的心以及用爱和梦想联合在了一起。在我的团队里没有上下级之分，我说我跟员工在一起时也当自己是员工。我更加注重的是人性化的管理。“毕竟我的员工的素质在同行业相对比较高，他们追求的是梦想。第一，我的创业是不是能够达到你的梦想，是不是可以提供机会。第二，如果做大事，要有爱心结合在一起。我用这两个方向把员工调动起来。原来我的合作伙伴用系统管理，现在我也学到很多管理的方式。但是，我主要用爱跟梦想来进行更人性化的管理。”
年轻的我能有惊无险地当好总经理，另外一个重要原因就是我构建了稳固的智囊团。我认为：“我觉得一个企业的成功如果靠自己是绝对不可能的，而且如果靠自己要突出自己的话这个企业不会长久，所以我在20岁的时候在学成功学的时候就意识到，一个企业要想成功必须要有智囊团，而且我的智囊团要随着企业的发展不断去更换。
我希望我的梦想早日实现，就如我所说：“不管今后是否能实现，但是我会朝着这个梦想去努力。”
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